Üdvözöljük a hazai szociális partnerek oldalán!
A szocialispartnerek.eu a magyar szociális partnerek, azaz az országos szakszervezeti konföderációk és munkáltatói szervezetek tudástára.
A honlap célja az európai szociális párbeszéd eredményeinek, az európai szociális partnerek és ehhez kapcsolódóan a magyar szociális partnerek munkájának minél szélesebb körű megismertetése Magyarországon.
A szociális partnerek közös célja, hogy felhívják a figyelmet azokra a társadalmi és gazdasági problémákra, amelyek meghatározzák az európai, és benne a magyarországi munkaerőpiac helyzetét és jövőjét, bemutassák ezek magyar vonatkozásait, figyelemmel kísérjék a munkavállalók élet-és munkakörükényeit valamint a vállalkozások lehetőségeit a munka világában, továbbá, hogy a saját eszközeikkel (szociális párbeszéd, közös álláspontok kialakítása, ajánlások megfogalmazása, közös cselekvési tervek kidolgozása, kollektív szerződések kötése) a lehetőségeikhez mérten ezek megoldásában részt vegyenek, ahhoz támogatást nyújtsanak.
Ennek keretében az európai szinten és Magyarországon is aktív szociális partnerek ezen a honlapon azokat a munkáikat, anyagaikat teszik közzé, amelyek – elsősorban a szociális párbeszéd eszközrendszerén keresztül – hozzájárulhatnak az európai szociális párbeszédben született megállapodások és más eredmények magyarországi átültetéséhez, megvalósulásához, valamint amelyek bemutatják a magyar munkavállalók és munkáltatók érdekeit a szociális partnerek európai uniós munkájában
Legutóbbi anyagaink
A stressz mennyit vesz ki belőle?
A munkavállalók egészsége, közérzete hatással van a munkavégzésükre, mindez hosszú távon a vállalat teljesítményét is befolyásolhatja. Az előrelátó vállalatok felismerték, hogy a munkavállalók megfelelő tájékoztatása
CSELEKVÉSI KERETTERV A FIATALOK FOGLALKOZTATÁSÁRÓL
A fiatalok munkanélkülisége Európa egyik legsürgetőbb problémája. A jelenlegi gazdasági és pénzügyi válságban a munkalehetőségek hiánya a társadalom minden más csoportjánál súlyosabban érinti a fiatalokat,
OECD IRÁNYMUTATÁSOK A MUNKAKÖRNYEZET MINŐSÉGÉNEK MÉRÉSÉHEZ
Manapság már olyannyira elfogadott, hogy a döntéshozók, valamint a társadal- mi szereplők a gazdasági növekedésre vonatkozó hagyományos adatokon túlmuta- tóan is tájékoztatást kapnak, hogy könnyű