A munkavállalók egészsége, közérzete hatással van a munkavégzésükre, mindez hosszú távon a vállalat teljesítményét is befolyásolhatja. Az előrelátó vállalatok felismerték, hogy a munkavállalók megfelelő tájékoztatása és segítése az egészséges életmód elérésében éppen olyan fontos eleme a sikernek, mint a pénzügyi és tőkeforrások menedzselése. Megéri befektetni a humán tőke területén is, annak érdekében, hogy a kiváló …
A fiatalok munkanélkülisége Európa egyik legsürgetőbb problémája. A jelenlegi gazdasági és pénzügyi válságban a munkalehetőségek hiánya a társadalom minden más csoportjánál súlyosabban érinti a fiatalokat, ami elsősorban a fiatalok magas és egyre növekvő munkanélküliségi arányában, és egyre bizonytalanabb helyzetében nyilvánul meg. Tovább a PDF anyagra
Manapság már olyannyira elfogadott, hogy a döntéshozók, valamint a társadal- mi szereplők a gazdasági növekedésre vonatkozó hagyományos adatokon túlmuta- tóan is tájékoztatást kapnak, hogy könnyű elfelejtkezni arról, a statisztikai közös- ség által 2009 óta bejárt hatalmas útról, amikor is a Stiglitz-Sen-Fitoussi Bizottság munkájának eredményeként egyértelműen láthatóvá váltak a GDP – mint a jóllét mérésére szolgáló …
OECD IRÁNYMUTATÁSOK A MUNKAKÖRNYEZET MINŐSÉGÉNEK MÉRÉSÉHEZ Read More »
Atevékeny időskorról és a több generációra kiterjedő megközelítésről szóló önálló együttműködési keretmegállapodás (AAIA) tárgyalása részét képezte az európai szociális partnerek 2015– 2017. évi munkaprogramjának. Egy közös tényfeltáró szeminárium (2016. február 9. – Brüsszel) következtetéseire építve a tárgyalások 2016 márciusában kezdődtek és 2016 decemberében fejeződtek be. Tovább a PDF anyagra
Az Európai Unió előtt álló legnagyobb demográfiai kihívásaz elkövetkező 20 évben a munkaképeskorú lakosságátlagéletkorának növekedése és létszámának csökkenése.Ezzel egyidejűleg a várható élettartam növekedésévelmegnő a szociális ellátórendszerekre nehezedő terhelés.A fenntarthatóbb gazdasági és társadalmi növekedés céljánakelérése érdekében az EU célul tűzte ki az idősekfoglalkoztatási rátájának növelését. Tovább a PDf anyagra
Az Európai Unióról szóló Szerződés 3. cikke értelmében az EU célja egy kiegyensúlyozott gazdaságinövekedésen, magas versenyképességű, teljes foglalkoztatottságot és társadalmi haladást célul kitűzőszociális piacgazdaságon alapuló Európa megteremtése, amely (többek között) a nemzedékek közöttiszolidaritás előmozdítására törekszik. Az Európai Unió Alapjogi Chartája azokat a közös alkotmányosalapokon nyugvó jogokat és elveket, amelyek alapvető fontosságúak a kor szerinti diszkriminációvalszembeni …
Az online felmérést 2019 októbere és 2020 áprilisa között végeztük. A részvételi felhívást aMunkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége küldte el tagjainak, valamint néhányszakszervezetnek és a magyar munkavállalókat képviselő más szövetségeknek. Tovább a PDF anyagunkhoz
„Az aktív idősödésről generációkon átívelő megközelítésben” (a továbbiakban aktív idősödés)Keretmegállapodást az európai szociális partnerek (BusinessEurope, SME United, CEEP, mint európaimunkáltatói szervezetek és ETUC, mint európai munkavállalói szervezet) 2017. március 8-án írták alá.A keretmegállapodásban az aláíró szervezetek vállalták, hogy azt az aláírástól számított három évenbelül hajtják végre az egyes EU tagállamokban, s a megvalósításról közös jelentésben …
Elérhetőségünk
info@szocialispartnerek.eu
© 2021. Készítette a Socialion.agency / A weboldal nem tartalmaz sütiket. Weboldalunk nem kezel személyes adatokat.