Témák.
Európai szociális partnerek önálló együttműködési keretmegállapodása a tevékeny időskorról és a több generációra kiterjedő megközelítésről.
Atevékeny időskorról és a több generációra kiterjedő megközelítésről szóló önálló együttműködési keretmegállapodás (AAIA) tárgyalása részét képezte az európai szociális partnerek 2015– 2017. évi munkaprogramjának. Egy
BRIDGING THE AGEGAP – A GENERÁCIÓS KÜLÖNBSÉGEKBŐL ADÓDÓ KIHÍVÁSOK KEZELÉSÉNEK TÁMOGATÁSA A SZOCIÁLIS PARTNEREK KEZDEMÉNYEZÉSÉVEL
Az Európai Unió előtt álló legnagyobb demográfiai kihívásaz elkövetkező 20 évben a munkaképeskorú lakosságátlagéletkorának növekedése és létszámának csökkenése.Ezzel egyidejűleg a várható élettartam növekedésévelmegnő a szociális
A KOROSZTÁLYOK KÖZÖTTI KÜLÖNBSÉGEK ÁTHIDALÁSA AZ EURÓPAI UNIÓBAN AZ EGYENLŐ BÁNÁSMÓD TÜKRÉBEN
Az Európai Unióról szóló Szerződés 3. cikke értelmében az EU célja egy kiegyensúlyozott gazdaságinövekedésen, magas versenyképességű, teljes foglalkoztatottságot és társadalmi haladást célul kitűzőszociális piacgazdaságon alapuló
A GENERÁCIÓS KÜLÖNBSÉGEKBŐL ADÓDÓ KIHÍVÁSOK KEZELESÉNEK TÁMOGATÁSA A SZOCIÁLIS PARTNEREK KEZDEMÉNYEZÉSÉVEL
Az online felmérést 2019 októbere és 2020 áprilisa között végeztük. A részvételi felhívást aMunkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége küldte el tagjainak, valamint néhányszakszervezetnek és a
A magyar szociális partnerek megállapodása az európai szociális partnerek által elfogadott „Az aktív idősödésről generációkon átívelő megközelítésben” Keretmegállapodás magyarországi alkalmazásáról
„Az aktív idősödésről generációkon átívelő megközelítésben” (a továbbiakban aktív idősödés)Keretmegállapodást az európai szociális partnerek (BusinessEurope, SME United, CEEP, mint európaimunkáltatói szervezetek és ETUC, mint európai
